主题教育

不忘初心牢记使命 爱岗敬业忠诚担当 -------物测队队长潘锁良讲党课

2019-11-09
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按照局党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作部署和队党委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,11月4日,党委副书记、队长潘锁良给全体党员干部、积极分子、在宁中层干部和业务骨干、机关工作人员共50余人上了题为《不忘初心牢记使命 爱岗敬业忠诚担当 努力建设具有核心竞争力和可持续发展能力的综合物测队》的专题党课。

潘锁良在开展党课之前深入基层开展了实地调研,以野外生产施工管理和测绘院生产经营管理等方面存在的问题为主题,深入基层,组织召开了20多场职工大会、交流座谈会、个别谈话谈心等,涉及职工150多人次,开展了实地调研,征求职工群众的意见建议,在此基础上撰写了专题党课报告。

潘锁良在党课中指出:2019年,是中国共产党成立98周年、新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是总局的“发展提升年”和江苏局的“转型突破年”,是我队“对标先进上台阶年”,也是加快推进“科教兴队、持续发展”步伐、建设具有核心竞争力和可持续发展能力的综合物测队的重要之年。

潘锁良在党课中强调:全队党员领导干部要准确把握党中央精神,坚持问题导向,掌握实情,明确问题在哪儿、症结在哪儿,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,边学边查边改,真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。还要充分意识到,落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,绝不仅仅是从现在才开始,也决不仅仅是三个月之后就结束了,而是要作为长期重大政治任务,以永远在路上的定力和韧劲抓紧抓实。

潘锁良在党课中分析了七个方面内容:一是正确理解和把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义,着力解决制约“科教兴队、持续发展”的突出问题;二是把“不忘初心、牢记使命”主题教育与我队深入开展的各项活动结合起来,着力解决好“忠诚于谁、为谁担当”的根本问题;三是深入开展以“开源节流提质增效、爱岗敬业责任担当、稳中求进进中求好”为主题的“对标先进上台阶年”活动。四是按照“爱岗敬业、诚信友善、忠诚担当”的要求,着力解决好队科两级领导干部和职工队伍中存在的突出问题;五是以“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果成效,加快推进“科教兴队、持续发展”步伐;六是坚持“转型、创新、精干、优质”发展目标,着力提升我队可持续发展能力;七是要加强机关作风建设,提高机关工作效率和工作质量。

潘锁良在党课中指出:船到中流浪更急,人到半山路更徒。我们要清醒认识到工作中存在的问题和不足:一是在地勘单位改革、事业单位改革、国有企业改革三者不断叠加深入推进中,如何建立符合我队生产经营管理实际的企业发展平台并有效果高质量运行?需要集全队的智慧来出谋划策、提出方案;二是相对于市场产业发展,专业技术技能人才不足,技术负责人履行岗位职责缺失,技术研究研发滞后,技术技能培训交流和“传帮带”有待加强,技术成果质量有待提高,最终成果报告拖延现象和生产进度与技术要求矛盾时有发生。南京高消费、高房价的不利因素,留住技术技能人才的难度加大,存在人才流失现象;三是一些干部职工工作作风不踏实,“磨道拉车”出工不出力、“二线变离线”,平平安安占位子、松松垮垮混日子。“爱岗敬业、诚信友善、忠诚担当”的意识不强,“守纪律讲规矩、提升执行力”的自觉性不够,“四个务必”落实不到位,“带头冲、领着干”的党员干部标杆示范作用和党员的先锋模范作用不明显。职能部门(单位)之间以及与上级职能部门之间沟通交流不及时、协调配合不密切,机关工作人员的主动服务意识、业务能力、管理能力和执行力有待提高。个别团队和干部职工软弱涣散不在状态、能力不足没有激情、态度不端正无心作为、畏难情绪严重不敢担当,不守纪律不讲规矩,推诿扯皮是高手,“等靠要”的思想观念根深蒂固。殊不知,当前要的是以忠诚担当诠释爱岗敬业、以履职尽责创造一流业绩的主人翁精神,要的是集思广益通力合作、万人操弓共射一招、“人心齐、泰山移”的团队精神,要的是挥洒汗水攻坚克难、破釜沉舟砥砺前行、“不破楼兰终不还”的拼搏精神,要的是政治可靠对党忠诚、敢于担当善于作为、个性鲜明实绩突出“李云龙式”好干部的亮剑精神,要的是低调务实不张扬、夙兴夜寐勇争先、撸起袖子加油干的实干精神;四是“两金”压降效果不理想,经济效益与行业先进相比差距较大。非生产性开支和人工成本持续增长,仅2019年1—10月份,人工成本达到了3638万元,同比增加了600万元,每月“五险两金”就超过115万元。煤炭形势有所好转、地勘市场有所复苏,但煤炭企业资金短缺问题短时间内难以解决,有的地勘项目在签订合同时因需要垫资而不得不放弃。

潘锁良在党课中要求:坚持“转型、创新、精干、优质”发展目标,着力提升我队可持续发展能力,一是要坚持创新第一的发展战略;二是要坚持市场第一的发展思路;三是要坚持质量第一的发展理念;四是要坚持效益第一的发展目标;五是要坚持安全第一的发展要求。

潘锁良在党课中寄予新希望:善谋者行远,实干者乃成。全队广大党员干部要认真学习领会,把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,统一到中央和上级决策部署上来,把主题教育作为锤炼党性、洗礼灵魂的实践课堂,作为坚持思想建党、推进理论强党的有力举措,作为牢记初心使命、走好新时代长征路的内在要求,激发攻坚克难、干事创业的巨大热情,不断开创我队“科教兴队、持续发展”的新局面。


不忘初心牢记使命 爱岗敬业忠诚担当 -------物测队队长潘锁良讲党课

2019-11-09

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按照局党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作部署和队党委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,11月4日,党委副书记、队长潘锁良给全体党员干部、积极分子、在宁中层干部和业务骨干、机关工作人员共50余人上了题为《不忘初心牢记使命 爱岗敬业忠诚担当 努力建设具有核心竞争力和可持续发展能力的综合物测队》的专题党课。

潘锁良在开展党课之前深入基层开展了实地调研,以野外生产施工管理和测绘院生产经营管理等方面存在的问题为主题,深入基层,组织召开了20多场职工大会、交流座谈会、个别谈话谈心等,涉及职工150多人次,开展了实地调研,征求职工群众的意见建议,在此基础上撰写了专题党课报告。

潘锁良在党课中指出:2019年,是中国共产党成立98周年、新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是总局的“发展提升年”和江苏局的“转型突破年”,是我队“对标先进上台阶年”,也是加快推进“科教兴队、持续发展”步伐、建设具有核心竞争力和可持续发展能力的综合物测队的重要之年。

潘锁良在党课中强调:全队党员领导干部要准确把握党中央精神,坚持问题导向,掌握实情,明确问题在哪儿、症结在哪儿,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,边学边查边改,真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。还要充分意识到,落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,绝不仅仅是从现在才开始,也决不仅仅是三个月之后就结束了,而是要作为长期重大政治任务,以永远在路上的定力和韧劲抓紧抓实。

潘锁良在党课中分析了七个方面内容:一是正确理解和把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义,着力解决制约“科教兴队、持续发展”的突出问题;二是把“不忘初心、牢记使命”主题教育与我队深入开展的各项活动结合起来,着力解决好“忠诚于谁、为谁担当”的根本问题;三是深入开展以“开源节流提质增效、爱岗敬业责任担当、稳中求进进中求好”为主题的“对标先进上台阶年”活动。四是按照“爱岗敬业、诚信友善、忠诚担当”的要求,着力解决好队科两级领导干部和职工队伍中存在的突出问题;五是以“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果成效,加快推进“科教兴队、持续发展”步伐;六是坚持“转型、创新、精干、优质”发展目标,着力提升我队可持续发展能力;七是要加强机关作风建设,提高机关工作效率和工作质量。

潘锁良在党课中指出:船到中流浪更急,人到半山路更徒。我们要清醒认识到工作中存在的问题和不足:一是在地勘单位改革、事业单位改革、国有企业改革三者不断叠加深入推进中,如何建立符合我队生产经营管理实际的企业发展平台并有效果高质量运行?需要集全队的智慧来出谋划策、提出方案;二是相对于市场产业发展,专业技术技能人才不足,技术负责人履行岗位职责缺失,技术研究研发滞后,技术技能培训交流和“传帮带”有待加强,技术成果质量有待提高,最终成果报告拖延现象和生产进度与技术要求矛盾时有发生。南京高消费、高房价的不利因素,留住技术技能人才的难度加大,存在人才流失现象;三是一些干部职工工作作风不踏实,“磨道拉车”出工不出力、“二线变离线”,平平安安占位子、松松垮垮混日子。“爱岗敬业、诚信友善、忠诚担当”的意识不强,“守纪律讲规矩、提升执行力”的自觉性不够,“四个务必”落实不到位,“带头冲、领着干”的党员干部标杆示范作用和党员的先锋模范作用不明显。职能部门(单位)之间以及与上级职能部门之间沟通交流不及时、协调配合不密切,机关工作人员的主动服务意识、业务能力、管理能力和执行力有待提高。个别团队和干部职工软弱涣散不在状态、能力不足没有激情、态度不端正无心作为、畏难情绪严重不敢担当,不守纪律不讲规矩,推诿扯皮是高手,“等靠要”的思想观念根深蒂固。殊不知,当前要的是以忠诚担当诠释爱岗敬业、以履职尽责创造一流业绩的主人翁精神,要的是集思广益通力合作、万人操弓共射一招、“人心齐、泰山移”的团队精神,要的是挥洒汗水攻坚克难、破釜沉舟砥砺前行、“不破楼兰终不还”的拼搏精神,要的是政治可靠对党忠诚、敢于担当善于作为、个性鲜明实绩突出“李云龙式”好干部的亮剑精神,要的是低调务实不张扬、夙兴夜寐勇争先、撸起袖子加油干的实干精神;四是“两金”压降效果不理想,经济效益与行业先进相比差距较大。非生产性开支和人工成本持续增长,仅2019年1—10月份,人工成本达到了3638万元,同比增加了600万元,每月“五险两金”就超过115万元。煤炭形势有所好转、地勘市场有所复苏,但煤炭企业资金短缺问题短时间内难以解决,有的地勘项目在签订合同时因需要垫资而不得不放弃。

潘锁良在党课中要求:坚持“转型、创新、精干、优质”发展目标,着力提升我队可持续发展能力,一是要坚持创新第一的发展战略;二是要坚持市场第一的发展思路;三是要坚持质量第一的发展理念;四是要坚持效益第一的发展目标;五是要坚持安全第一的发展要求。

潘锁良在党课中寄予新希望:善谋者行远,实干者乃成。全队广大党员干部要认真学习领会,把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,统一到中央和上级决策部署上来,把主题教育作为锤炼党性、洗礼灵魂的实践课堂,作为坚持思想建党、推进理论强党的有力举措,作为牢记初心使命、走好新时代长征路的内在要求,激发攻坚克难、干事创业的巨大热情,不断开创我队“科教兴队、持续发展”的新局面。


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